Vi er godt i gang med strategiplanen

Der arbejdes aktivt med flere delelementer af Dansk Varmblods Strategiplan 2024 – 2030. Og på repræsentantskabsmødet beder HB om mandat til at gå vider med en ændring af kontingentstrukturen 

Dansk Varmblods første strategiplan så dagens lys i 2009. I dag arbejder forbundet med den tredje strategiplan 2024 – 2030. Det er Hovedbestyrelsen, som har udstukket rammerne for strategiplanen, som forbundets direktør Claus Hansen har præsenteret for regionerne ved medlemsmøder rundt om i landet. 

Det første, store arbejde med at få prioriteret forskellige tiltag er iværksat, og der er nedsat arbejdsgrupper, som arbejder aktivt med specifikke opgaver. 

Da planen blev lanceret i en større artikel i magasinet Ridehesten i januar 2025, kaldte formanden planen for ”ambitiøs”.

Det er besluttet, at der arbejdes med fire, større fokusområder i strategiplanen: 

Medlemmer og organisation

På Hovedbestyrelsesmødet den 11. september 2025 blev der nedsat en arbejdsgruppe, som har fået til opgave at se på en ny medlems- og kontingentstruktur for forbundet. I arbejdsgruppen sidder Jørn Jensen, Inge Madsen og Frank Evald fra Hovedbestyrelsen, samt de ansatte Christine Prip, Susanne Hvid, Britt Carlsen og direktør Claus Hansen. Oplægget fra strategiplanen er klar; medlemmerne fremover skal tilbydes flere typer af medlemskab, og at der skal fokus på medlemsfordele.

Efter en række møder i arbejdsgruppen blev der fundet en model for en ny kontingentstruktur, som opdeler kontingentet i fire grupper: guld, sølv samt bronze avl og bronze sport. En væsentlig del af den nye medlemsstruktur er at lave leverandøraftaler, som kommer medlemmerne til gode.

Den nye model blev i starten af februar præsenteret for to Fokusgrupper hhv. øst og vest for Storebælt. Forslaget fra arbejdsgruppen blev taget godt imod, og der kom mange gode og værdifulde input fra deltagerne i fokusgrupperne til det videre arbejde. 

På forbundets repræsentantskabsmøde fremsætter Hovedbestyrelsen dette forslag: 

Hovedbestyrelsen gives mandat til at ændre kontingentstrukturen i Dansk Varmblod med ikrafttræden primo 2027.
Den nye kontingentstruktur vil være fleksibel og tilrettelægges således, at den tilgodeser det enkelte medlems behov.
Der vil samtidig blive arbejdet målrettet på langt flere medlemsfordele for Dansk Varmblods medlemmer.

- Det nye kontingentsystem vil kræve et nyt system til medlemsstyrring og nye processer, og det er ikke en uvæsentlig opgave, som sekretariatet skal have løst. Samtidig skal vi have foretaget nogle grundige beregninger, så vi har helt styr på de økonomiske aspekter ved at indfører en ny kontingentstruktur, forklarer Claus Hansen, og han tilføjer: - Det er helt grundlæggende for forbundets eksistens, at medlemstallet skal forøges. For på den måde styrker vi forbundets økonomi, og det skaber grundlag for udvikling. Samtidig er det vigtigt, vi finder en løsning, som passer til medlemmernes behov. En løsning, som vores medlemmer kan se sig selv i, og derfor bakker op omkring. 

I magasinet Ridehestens april udgave kan man læse en større artikel om strategiplanen.